Echipamente de Protectie


Salariatii au dreptul la protectia sociala a muncii. Masurile de protectie privesc securitatea si igiena muncii, regimul de munca al femeilor si al tinerilor, prestarea muncii in conditii grele, precum si alte situatii specifice. Riscul la locul de munca este prezent pretutindeni, dar poate fi prevenit prin alegerea si utilizarea unor echipamente de protectie. Prin echipament de protectie se intelege orice echipament destinat sa fie purtat sau tinut de lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice element suplimentar sau accesoriu proiectat in acest scop. Echipamentul individual de protectie trebuie utilizat atunci cand riscurile nu pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloacele tehnice de protectie colectiva ori prin masurile, metodele sau procedurile de organizare a muncii. Firmele de profil aflate pe piata romaneasca va pot pune la dispozitie toate datele necesare pentru a putea alege echipamente de protectie a muncii si multe alte produsepentru protectie, cele mai potrivite pentru dumneavoastra, dintr-o gama variata:
Casti de protectie, ochelari de protectie, incaltaminte de protectie si multe altele. Normele generale de protectie a muncii cuprind principii generale de prevenire a accidentelor de munca si bolilor profesionale precum si directiile generale de aplicare a acestora. Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca, inclusive folosirea de echipamente  protectia muncii si un instructaj detaliat. Acestea au ca scop eliminarea sau diminuarea factorilor de risc si de accidentare sau imbolnavire profesionala, factori existenti in sistemul de munca, proprii fiecarei componente a acestuia (executant, sarcina de munca, mijloace de productie, mediu de munca), informarea, consultarea si participarea angajatilor si a reprezentantilor acestora in cadrul firmei. Daca un angajator apeleaza la persoane sau servicii exterioare, aceasta nu il exonereaza de raspundere in domeniul securitatii si sanatatii salariatilor. Obligatiile salariatilor în domeniul securitatii si sanatatii in munca nu pot aduce atingere responsabilitatii angajatorului.