Nu este vorba despre evenimente intamplat in Romania, dar gravitatea situatiei este aceeasi oriunde s-ar intampla astfel de evenimente dramatice. Locatia de aceasta data este Franta, unde, la inceputul acestui an, zece angajati ai companiei Orange si-au luat viata. Numarul este aproape egal cu cel de anul trecut, numai ca evenimentele desfasurate in 2014 in numai cateva luni, egaleaza alarmant, evenimentele intregului an 2013 la compania Orange. Conform Observatorului pentru Stres si Mobilitate Fortata din Franta, principalele motive din cauza carora cetatenii recurg la asemenea masuri disperate sunt conditiile de munca ce sunt de nesuportat pentru psihic. Cu un numar total de 29 de sinucideri si 700 de incercari esuate anul trecut in randul salariatilor diverselor companii, Frata detine recordul in Europa in ceea ce priveste rata sinuciderilor. Daca pana inaintea crizei economice cetatenii francezi erau obisnuiti cu companiile de stat in care aveau un post asigurat chiar si pentru intreaga perioada a vietii, precum si instruire pentru a-si putea indeplini sarcinile din fisa postului...
Odata cu criza si valul de privatizari aferent, multi dintre angajatii obisnuiti cu stabilitatea au fost pusi in situatia de a nu mai stii cat timp vor avea postul asigurat. La aceasta instabilitate a locurilor de munca s-a adaugat si faptul ca instruirea lipseste, multi fiind in situatia de a indeplini sarcini fara a avea suficiente cunostinte. Toate aceste aspecte, impreuna cu lipsa locurilor de munca, termenele limita date de catre sefi si amenintarile concedierii in cazul nerespectarii targetelor, au dus la cresterea nivelului de stres al francezilor, nivel carora multi nu i-au facut fata, alegand sinuciderea. Desi nu se cunoaste inca o solutie pentru a diminua numarul sinuciderilor salariatilor stresati, Sindicatele Angajatilor au propus o intrevedere cu un mediator Orange pentru a afla adevaratele motive si a impune diminuarea presiunilor exercitate asupra angajatilor.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu